Credo molto nel concetto di squadra. Questo pensiero nasce dal mio passato nel mondo dello sport e contamina tutti gli altri ambiti della mia vita. A mio modo di vedere dovrebbe essere un concetto da insegnare dentro le scuole perché è talmente importante per far...
Premessa, il titolo è stato solo un modo per attirare la tua attenzione. I segreti o gli approcci magici per gestire correttamente la performance, se mi segui sai benissimo che non esistono. Sarebbe più corretto parlare di approcci e strategie integrate che lavorano...
Secondo te, squadre più grandi significa produttività e performance più grandi? Tecnicamente se tutti facessero il loro, verrebbe da dire che i risultati di squadra dovrebbero notevolmente incrementare se si aumenta il numero dei suoi membri eppure, spesso, non accade...
Il cambiamento è ormai una costante nelle organizzazioni. Che i mercati siano in continuo mutamento si sa ma quello che invece è ancora poco digerito è il fatto che bisogna costantemente lavorare sull’assimilazione di questi cambiamenti. Alle volte come sai cambiare...
Come leader senti che le cose non girano particolarmente bene nel tuo team o nella tua organizzazione? Le tue parole vengono costantemente fraintese oppure devi gestire quotidianamente conflitti? Azzardo ma probabilmente è arrivata l’ora di fare il tagliando ad un...
Ti faccio un piccolo disclaimer doveroso prima di proseguire nella lettura: non ti parlerò di quei riti gruppali in cui, per motivare il team, ci si batte il petto la mattina e si saluta il sole oppure, quelle convention motivazionali sulle quali ho molti dubbi....
