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Una serie di riflessioni su tutti gli argomenti correlati alla leadership e al team working. Mettiti comodo e buona lettura.
Come costruire ALLEANZA e COLLABORAZIONE
“Il tutto è più della somma delle singole parti”. Quante volte hai sentito questa frase? Ma soprattutto, quante volte ti sei chiesto il suo significato? In maniera molto semplice, significa che il risultato che raggiunge una squadra supera di gran lunga la somma...
Il CONFLITTO come risorsa inestimabile
Il conflitto all’interno delle aziende è da sempre visto come una situazione da evitare a tutti i costi. Oggi, sempre di più, viene incentivata la cultura della collaborazione e si cerca spesso di riporre la parola conflitto all’interno di quelle cantine polverose...
Un APPROCCIO EFFICACE per gestire il tuo team
Le dinamiche dei TEAM sono molto complesse. Alle competenze meramente organizzative, oggi sono richieste sempre di più COMPETENZE EMOTIVE E SOCIALI. Gestire un team, soprattutto sul lavoro, sta diventando materia di studio approfondito, specialmente quando si parla di...
Essere LEADER. Talento o Abilità?
Il magazine fortune nel 2016 ha stilato la lista dei 50 migliori leader del mondo ricomprendendo da personalità politiche e istituzionali fino ad arrivare a grandi imprenditori. Osservando più da vicino le storie e i risultati ottenuti da queste persone (ma anche di...
Ascoltare ATTIVAMENTE
SENTIRE è un atto estremamente semplice e non comporta grossi sforzi per l’ascoltatore. Anzi è una delle azioni più passive che possiamo compiere. Trasformare il sentire in ascoltare rappresenta la fatica vera e propria che si deve accettare se l'obiettivo è la...
Come DELEGARE correttamente
La maggior parte delle persone o non utilizza o utilizza male lo strumento della delega. Essere un buon leader presuppone il saper utilizzare questo strumento utile ed efficace a patto, però, di utilizzarlo bene! Conosci tutti gli aspetti di una delega efficace? Gli...
Come gestire l’aggressività dei collaboratori?
Sarebbe bello vivere in un mondo in cui le persone comunicano in maniera ordinata, con i giusti toni e avendo sempre bene in mente le finalità del dialogo. Spesso, purtroppo, stiamo parlando di un utopia per i leader che si trovano ad operare nei contesti...
LEADERSHIP SITUAZIONALE. Un approccio sempre utile?
Nell’esteso panorama delle teorie legate agli stili di leadership, ne emerge una molto interessante: la leadership situazionale. Ne hai già sentito parlare? Questa teoria ha visto la luce agli inizi degli anni ’70 grazie agli studiosi americani Kenneth Blanchard e...
La LEADERSHIP è legata al POTENZIALE
Questa è l’era della performance all’ennesima potenza. Il dipendente è costantemente sotto la lente d'ingrandimento perché, all’interno delle aziende, tutto viene misurato ed analizzato: quanti contratti ha chiuso, quante ore della giornata non è produttivo, e così...